Weiterbeschäftigungsmöglichkeit bei betriebsbedingter Kündigung
Um eine betriebsbedingte Kündigung zu vermeiden, muss dem Arbeitnehmer auch ein freier Arbeitsplatz angeboten werden, welcher nur über einen befristeten Zeitraum vergeben wird.
Um eine betriebsbedingte Kündigung zu vermeiden, muss dem Arbeitnehmer auch ein freier Arbeitsplatz angeboten werden, welcher nur über einen befristeten Zeitraum vergeben wird.